ІМПЛЕМЕНТАЦІЯ УГОДИ ПРО АСОЦІАЦІЮ МІЖ УКРАЇНОЮ ТА ЄВРОПЕЙСЬКИМ СОЮЗОМ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СВОБОДИ ПЕРЕСУВАННЯ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ ТЕРИТОРІЄЮ ДЕРЖАВ-ЧЛЕНІВ ЄС

Анотація

Анотація. Статтю присвячено аналізу основних способів імплементації Угоди про
Асоціацію між Україною та Європейським Союзом у сфері пересування осіб. Проаналі-
зовано положення Угоди про Асоціацію між Україною та Європейським Союзом, що сто-
суються поширення та надання європейською організацією свободи пересування
вітчизняним громадянам територією держав-членів Європейського Союзу. Досліджено
низку двосторонніх правових інструментів між Україною та Європейським Союзом
щодо реалізації права вітчизняних громадян на свободу пересування.
У статті виокремлено основні міжнародно-правові способи імплементації Угоди про
Асоціацію у сфері забезпечення свободи руху громадян України територією держав-чле-
нів ЄС: шляхом виконання укладених Україною та ЄС міжнародних договорів, а саме
угоди про реадмісію від 18 червня 2007 р., угоди про спрощення оформлення віз від 18
червня 2007 р., а також завдяки запровадженню для громадян України безвізового ре-
жиму, визначеного у Плані дій щодо лібералізації візового режиму 2010 р.; шляхом
укладення Україною двосторонніх міжнародних договорів із державами-членами ЄС, що
регулюють питання, пов’язані із наданням можливостей громадянам України пересува-
тися в межах ЄС.
Проаналізовані у статті міжнародні двосторонні угоди дозволяють виокремити ос-
новні положення, що регулюють перебування та умови працевлаштування українських
громадян на території кожної із вищезазначених держав-членів ЄС. Зокрема, відповідно
до угод громадяни України можуть бути працевлаштовані двома способами: як праців-
ники, які працюють у роботодавця на території відповідної країни на підставі трудового
договору (контракту) та як працівники, що направлені на територію відповідної дер-
жави з метою реалізації експортного будівництва та експортних послуг на підставі
контрактів, укладених між суб‘єктами господарської діяльності обох країн.
Ключові слова: угода про асоціацію, свобода пересування працівників, імплемента-
ція, треті країни, двосторонні договори.