МЕХАНІЗМ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ В ЄВРОПЕЙСЬКИЙ РИНОК ПРАЦІ В УМОВАХ ПІДПИСАННЯ УГОДИ ПРО АСОЦІАЦІЮ МІЖ УКРАЇНОЮ ТА ЄС
DOI:
https://doi.org/10.17721/apmv.2014.119.2.Анотація
Анотація. З підписанням Угоди про Асоціацію, в України з’являється можливість по-
глибити свою інтеграцію до європейського ринок праці. Така інтеграція відіграє вагому
роль, зважаючи на те, що близько половини всієї трудової міграції спрямовується до ЄС,
а частка грошових переказів з країн ЄС у загальних надходженнях від мігрантів стано-
вить понад 30%. В Угоді передбачається, що ЄС та Україна докладатимуть спільних зу-
силь для подолання причин виникнення міграції, запровадженні ефективної політики
протидії нелегальній міграції, а робітникам з України та ЄС, що є легально працевлаш-
тованими, гарантуються рівні права, а також декларується необхідність розширювати
кількість двосторонні угод щодо працевлаштування між Україною та країнами-членами
ЄС. В Угоді окремо передбачено положення щодо тимчасової присутності фізичних осіб
для цілей економічної діяльності, що дозволяє наймати «основний персонал», також на-
давати комерційні послуги за спрощеною процедурою перебування на території при-
ймаючої країни. Однак, лібералізація доступу емігрантів з України стосується в першу
чергу кваліфікованої міграції, що, загалом, відповідає загальній тенденції провадження ім-
міграційної політики ЄС на сучасному етапі. Питання ж доступу на національні ринки
праці основної частини трудових мігрантів з України і надалі залишаться сферою дво-
сторонніх відносин між Україною та приймаючими країнами в ЄС.
Ключові слова: Угода про Асоціацію, ЄС, міжнародна трудова міграція, ринок праці,
грошові перекази, міграційна політика ЄС.
